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【残業あるなら入社しません!休めないなら辞めます!!】仕事より余暇を最優先するイマドキ20代白書

1 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [PL]:2017/06/05(月) 20:03:04.65 ID:seE7YsQe0

https://i1.wp.com/i.imgur.com/MGPAIA4.jpg
いよいよ6月から、新卒採用の企業面接が解禁される。時代とともに若者が会社に求めることは変化している。どうやら今の若者は、
休みを重視する「余暇ファースト」主義らしい。彼らの行動の背景や本音を知ることから始めよう。

 頼むから、出ないでくれ──。
 都内の大学に通う、就職活動真っただ中の男子大学生、横山正さん(仮名・21歳)。ここ数日、夜11時以降は、
一人暮らしのアパートの部屋から“志望企業”に電話をかけるのが日課になっている。

「はい、○○(会社名)でございます」
 相手の声を聞き、急いで電話を切った。
「ここも、ウソつきか……」

 手帳に書いた志望リストの中から、電話に出た企業名にチェックを入れる。優先順位が落ちたことを示す印だ。
こうして、入社後に残業を強いられないか、週末は本当に休めるのか、企業の実態を確かめているのだ。

 そこまでする理由は、企業が採用募集時に公表する平均残業時間や有休消化率を「全く信用できないから」(横山さん)だという。

都内のアパレルメーカーに勤める、入社2年目の桜木洋子さん(仮名・23歳)。入社1年目の9月、初めての夏休みに、ボーナスを使って友人とイタリア旅行を予約した。
通常の夏休み3日間+週末の5日間では休みが足りない。それならばと、5日間の有給休暇を直属の上司に申請した。

 今でも忘れられないのが、申請を受け取ったときの上司の表情だ。あぜんとした後、上司は苦笑いをしながら「有給休暇は、1年目から取るものじゃない」と申請を突き返した。

桜木さんは心の中で思わずこう叫んだ。

「え? だって入社したときには、“休みはしっかり取れ”って言ったじゃん!」

休みが取りやすいという環境も入社の大きな動機だったのに──。反発心に火が付き、収まらず、こう言い放った。

「せっかく与えられた初めての有給休暇なのに、休みたいときに休めないんなら、辞めます」

 その瞬間、上司の苦笑いは消え、表情がこわばった。「取得OK」と申請が通ったのは、その翌日のことだった。桜木さんは言う。

「それから2回、残りの有給休暇を取得して、台湾と韓国にも行きました。2回目からは、上司も半ば諦めモードで認めてくれるようになった。
上司からすれば、私はたぶん、異次元の人種。私は取れる休みはしっかり取って、旅行もしたいし勉強もしたい。やりたいことがいっぱいあるんです。今年ももちろん、有給休暇は全て使う予定です」

“異次元の人種”と接する中間管理職からは、戸惑いの声が相次いでいる。あるサービス業の男性(51)は、こう嘆く。

「今の新入社員は、まだ仕事も覚えていない半人前なのに、自己主張だけは一人前。ですが、時代が時代なだけに、休みたいという声を真っ向から否定することもできない。どうやって歩み寄ればいいのか」

 若手社員が定着しないことも、人手不足に悩む企業には大きな懸念材料だ。https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170602-00000048-sasahi-life&p=3

  1. 8 :名無しさん@涙目です。(福井県)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 20:05:59.37 ID:Ebt7yu1x0

    当然だろ
    自分の為に働いてるんであって会社の為じゃ無い

  2. 13 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:08:12.94 ID:s6/qf9X50

    本格的に変わるには後10人ぐらい電通とかで死んでくれないと末端まで体質は変わらんよ

  3. 14 :名無しさん@涙目です。(福島県)@\(^o^)/ [DE]:2017/06/05(月) 20:09:46.74 ID:CyVAmaVE0

    残業になるかどうかはお前の働きしだいだ
    休めるかどうかはお前の成績しだいだ

  4. 18 :名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [OM]:2017/06/05(月) 20:10:36.92 ID:J++ooK+s0

    新入社員に早く仕事覚えて欲しいなら、入社式(時間のムダ)とかくだらねぇ社歌を歌わせるとかをやめろよ

  5. 20 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [DE]:2017/06/05(月) 20:11:17.92 ID:ckmrX0NO0

    入社一年目の9月にボーナス使って旅行?
    こういうウソはやめたほうが信憑性も支持もあがると思うよ?

  6. 21 :名無しさん@涙目です。(カナダ)@\(^o^)/ [RS]:2017/06/05(月) 20:11:24.09 ID:Zxu+q/As0

    辞めさせればいいでしょ。そのうち誰も雇わんくなるよ
    残業なんてあったり無かったりするのが当たり前
    雇われで文句言うより起業してそういう会社自分で作れ

  7. 23 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [AE]:2017/06/05(月) 20:12:06.03 ID:mqdbI8K20

    まあ、15年ぐらいして不景気になったとき、バブル組と同じ悲哀を味わうのかもな。

  8. 25 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 20:12:16.09 ID:AjH9lA350

    俺は仕事中は常にボイスレコーダーを回している
    上司の暴言を全て録音し訴えるために
    わざとミスもするし少し反抗的な態度もとる

    全てはその時のために!

  9. 27 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:13:03.44 ID:mXJynANp0

    当たり前じゃんね
    うちはそういう空気ないわ
    事前に休暇を申告してれば、周りが協力して休ませるよ
    しかもIT業界で

  10. 32 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/05(月) 20:14:47.28 ID:4f6rRyjt0

    欧米的な雇用スタイル推進してるなら休みはしっかり貰わないとね
    もちろん成果は求められるけど

  11. 34 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:17:04.30 ID:uNm3obh00

    サラリーマンなんかやってても儲かってるのは経営者と幹部だけだもんな
    適当にやりゃいいんだよ

  12. 36 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:18:06.32 ID:VZNw1FsFO

    八時間超えたら仕事残っていても帰る
    それぐらいしないと労働者の地位はまともにならない

  13. 37 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 20:18:45.51 ID:j1rLJsar0

    あんま調子に乗ってると人員切る時まっさきに切るけどなこういう奴は

    どうせ腰掛けなんだろうけど、その先一生寄生される男が気の毒

  14. 38 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [CO]:2017/06/05(月) 20:18:48.75 ID:57Mnpqgt0

    まぁ当然の主張なんだろうけど若いうちの苦労は買ってでもした方がいいと思うけど
    俺も若いけど

  15. 39 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:19:28.19 ID:69czJtQk0

    まあ俺もそういうスタイルで30代なのに手取り20万。
    だけどボーナスあるし、土日祝日休みだし。
    貯金は自宅だから800万円あるし、こないだ親か3000万資産を引き継いだわ。

    たぶん汗水たらして働いているあほ部長よりも俺のほうが資産あるかもwww

  16. 44 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:20:21.72 ID:OjvHnn5D0

    ぶっちゃけ入りたての新入社員が辞めたところで企業にとって痛手はないよね
    有給休暇は労働者の権利だけど
    雇用者側も有給休暇をズラしてもらう権利持ってるの分かってるのかな?
    自分の権利ばかり主張して会社側の権利を蔑ろにするなら辞めても仕方ないだろ

  17. 53 :名無しさん@涙目です。(カナダ)@\(^o^)/ [RS]:2017/06/05(月) 20:22:50.51 ID:Zxu+q/As0

    残業云々の前に、二言目に辞めますってのがどうしようもない
    そこまで極端な対応する人は辞めさせればいいよ
    ブラックとか会社が悪いとかその以前の問題

  18. 54 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:23:03.66 ID:zO8lRCVf0

    定時過ぎたらキッチリ全員退社なんて会社ないだろしかし

  19. 58 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 20:24:13.61 ID:j1rLJsar0

    俺は辞めますって言った奴引き止めたことないよ
    一度口に出した奴は早晩辞める
    代わりをさっさと採用した方がいい

  20. 59 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:25:26.56 ID:jjnBtQpw0

    子供が就職する頃のために今の若い人たちに世の中を変えていってもらいたい。

  21. 60 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:25:28.59 ID:v/K6PUWv0

    権利だからいいんじゃない
    申請してくれりゃ基本的に俺は許可するよ

    まぁ査定は標準より上にはしないけどね

  22. 62 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:25:39.65 ID:K8kwryw40

    でも休み多すぎてもお金無いだけだしなぁ
    土日祝が完全に休みの会社に転職したら貯金する暇がねぇ…

  23. 66 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/05(月) 20:26:29.31 ID:RhC6nOBb0

    別にズル休みしてる訳でもないし、ちゃんとやって休みを申請してるんだからいいんじゃないの?

  24. 70 :山川君(茸)@\(^o^)/ [AU]:2017/06/05(月) 20:27:02.52 ID:9mgsCC4o0

    休みあるんだなら有給使って普通や

    使わせないのがくそ会社すぎるんだよ

    ( ゚Д゚)ヴォケ!!

  25. 74 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:27:33.53 ID:gTPT+ufE0

    これだけ売り手市場だから当然だろ。ワタミやすき家なんかで働きたがる奴なんかほとんどいない。

  26. 77 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:27:45.83 ID:DExdKQSK0

    まあどんどん辞めていいんじゃない
    やりたがるヤツはどこにでも居るし
    てかそもそも23時に電話しても社の電話に出る会社はないよ
    俺今会社だけど18時以降ミュート&留守電じゃないの?普通違うの?

  27. 85 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 20:30:36.43 ID:JNg1fGWa0

    入社一年目の9月までにボーナス満額出る会社もあるんか

  28. 90 :名無しさん@涙目です。(茨城県)@\(^o^)/ [CO]:2017/06/05(月) 20:31:50.72 ID:VadQ9B9c0

    求人倍率1.5近いんだから移民が来ないなら新人に見捨てられて潰れる企業は出てくるだろ

  29. 94 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:33:33.87 ID:Pno1MMBM0

    若いうちは確かに潰しがきくけど
    若いうちに実績作っとかないと目も当てられないことになる

  30. 96 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [CH]:2017/06/05(月) 20:33:51.90 ID:nLpU+bq70

    若い頃は残業と休日出勤で20万くらい基本給以外に稼げたから嬉しかったけど
    今の若者は感覚が違うんだな。

  31. 98 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 20:34:13.56 ID:OaV6Gu3E0

    いいぞ若者よ!
    休暇が多いことを企業価値にまで押し上げとくれ
    そうすりゃウチの会社も。。

  32. 100 :名無しさん@涙目です。(宮城県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:35:28.32 ID:wYJCa/MI0

    本人より親が言ってくるからな
    大勢の前で発表させたら晒し者にするってどういう事かとか
    風邪引いたので休みますって母親が電話かけてきた時は糞漏らすかと思った

  33. 105 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 20:37:16.97 ID:j1rLJsar0

    夜中も人がいたり電話出たりするかなんて業種によるやろ
    おれんとこは出版社だから23時なら誰かいるし電話も出るよ
    そのかわり朝9時にかけても人はいないw

  34. 111 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 20:38:59.54 ID:gl4KkawJ0

    正直なんで休んだらいかんのかわからん
    byアラフォー

  35. 157 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:57:25.77 ID:/J7w6JeW0

    プロジェクトの終わり頃とか、締めの時期に休みを取るのはどうかとおもうけど
    なんで普通の時期に休みを取るのをそんなに制限するんだろうなぁ

  36. 163 :名無しさん@涙目です。(中部地方)@\(^o^)/ [AU]:2017/06/05(月) 20:59:48.29 ID:hyDRSu9c0

    半人前で生意気かもしれんが、それと労働者の権利主張は別の話だわな
    一人前になってから言え、ってのはきっちりルールを守ってる企業だけに許された台詞

  37. 170 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/05(月) 21:02:44.08 ID:LSFSWpPO0

    まぁこのスレ読んで、世間がこんな奴ばかりと思ってたら痛い目見るよ。
    休み?休めば?いらないよ。君。
    君、他人より優れてるの?

  38. 181 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:08:18.42 ID:61h8AoqU0

    自分より下の奴探して、経営者の立場で物申すことで浸ってるんだよな
    こういう輩は

  39. 193 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 21:15:28.19 ID:1Mv78t5p0

    まあ制度上あるものを取るのは別に悪くはない
    ただ月末とか決算前とか全員がクソミソに忙しい時には
    なるべく取らないでその前に取ってねとは思う

  40. 198 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:17:23.35 ID:Mxgy+7bc0

    若者のおかげで正常化する日本企業

  41. 221 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:35:07.67 ID:z5pBfEY40

    こうして日本企業の質が落ちていくんだなぁ

  42. 243 :名無しさん@涙目です。(岐阜県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:51:45.66 ID:b4wyLVjf0

    俺ら古株は有給なにそれ?だが新卒さんには有給あるらしい
    羨ましいけど文句言ったら首斬りだしなぁ

  43. 256 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/05(月) 22:02:37.40 ID:xf4/rp6w0

    この速さだから言える
    やっと大手に転職決まったったwwwwww
    大卒後理学療法士として病院勤務するも院長に気に入られずパワハラ三昧で自殺未遂し精神科入院のちニートになりデブ化
    ν速で佐川の仕分けでもやれよと叱咤され、仕分けバイトで50キロ減量のち零細でトラック乗りへ
    ビシビシしごかれながらもいい先輩に恵まれ旧普通免許で8トンドライバーのち会社の金で大型取らしてもらう
    社長が高齢になり、唯一の大卒だった俺がトラックを降りて労務管理周りをやることに
    社長引退まさかの会社畳むことになり42歳で就活する羽目に
    またトラック乗りに戻ろうかと考えていたが、某企業の課長クラスから内定キター
    あの時佐川の仕分けでもやれよクズって発破かけてくれた人、本当にありがとう

  44. 277 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:19:50.08 ID:xYggj1ES0

    有給突き返す上司って何の得があるの?
    部下が有給使わない分キックバックでもでるの?

  45. 294 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [MT]:2017/06/05(月) 22:36:26.64 ID:L6JU3vqj0

    公務員には税金で食ってるんだから休まず働け言うといて
    お前らは会社の金で食ってるのに休みたいんか?おかしいやろ?会社のために休み無しで働けや

  46. 297 :名無しさん@涙目です。(山形県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:38:32.77 ID:Q0kKv6pQ0

    残業、休日出勤が当たり前だと思い込んでる人って
    いっぱいいるんだなあ。
    正当化しないと自我を保てないのだろうな。

  47. 300 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [AT]:2017/06/05(月) 22:39:45.63 ID:DSoGlDFG0

    大した責任が無い仕事なんだろ
    俺は休んだりしたら間違いなく大混乱に陥るので休めないし別に休みたくもない
    休めるなら休んでいいと思うわ

  48. 316 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 22:45:24.57 ID:I1cktVyy0

    うちの会社は残業してたらはよ帰れと怒られるぞ
    有給取得率が悪いからと言って、年に5日分は絶対に取る日を計画して提出させられるしホワイトすぎるわ

  49. 322 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 22:48:12.46 ID:I1cktVyy0

    ホワイトで給料も高めなのに、試験受けた学生からは最近「まだ結果が出ないなら辞退させてもらおうと思います」って電話がパラパラある
    もったいない

  50. 343 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 23:17:43.74 ID:pFpnqzaV0

    休みの日ってほんとにすることないんだが
    お前ら何やってんの?休みの日は

  51. 375 :名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 23:41:42.51 ID:Re639zGD0

    有給って勤務継続6ヶ月経ってからなのに、入社初年度の9月に取れないからって会社を脅す事は出来んだろ

  52. 383 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 23:49:35.46 ID:8+q0Taic0

    こんな雑魚雇うくらいなら中途採用するわ
    別に新卒にこだわる理由なんてないし
    中途で優秀なのいくらでもいる

  53. 388 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/06(火) 00:01:38.62 ID:SkyyY/pw0

    実際のとこどうなのかわからんよ
    単に上司に嫌われてるだけかもしれんし

    上手なやつは年休も上手にとるよ

  54. 395 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 00:41:34.73 ID:T40VMTFtO

    この流れがまかり通るようになったら社会全体が衰退していく原因になるんじゃないのか?

  55. 436 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [TN]:2017/06/06(火) 04:11:27.64 ID:2tv65FF60

    有給休暇は入社一年目から取るもんじゃないという考えの上司もどうかと思うが、その場でじゃあ辞めますというのも完全に子供

  56. 443 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 04:33:33.93 ID:TBMwJFr20

    今までは、会社に忠誠をつくして年功序列より徐々に役職も給料も上がる
    会社が多かった。新入社員や若手が無理してサビ残で仕事をこなし
    管理職の分まで働いた。なんで上司は仕事をあまりしないで高給取りなんだと
    言うと、お前も年を重ねていけば同じようになれるんだ。といい加減な事で
    ごまかされていた。ところが同じ年齢になると、ビジネスモデルがかわり
    中年で高給取りの人間はリストラされ路頭に迷うようになった
    今は年功序列で給料が上がるのは、公務員だけ
    例えいい大学を出て企業に入社しても一生出世レースを行い
    精神をすり減らし家庭も犠牲にしても最後はリストラだったりする。
    だったら、仕事に無理しないでもらえるお金の中で友達等と
    余暇を楽しんだほうが、よっぽど充実する。

  57. 450 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/06(火) 05:31:44.74 ID:+JuriVFh0

    残業は有っても残業代は無い不思議な会社
    ソレを聞くとペーペーなんだから勉強する位の気持ちで〜とか
    お前は仕事をなんだと〜とか
    これだからゆとりは〜とか
    思考停止した社畜様の言葉が帰ってくる

  58. 457 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 05:53:29.04 ID:pSWT4HRo0

    いや、これは当たり前過ぎる
    年寄りが何を我慢したか知らないが、そんなくだらないもん押し付けんじゃねえよと

  59. 463 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/06(火) 06:09:27.08 ID:FGSFY4Zd0

    じゃぁ最初から有給は無いよって書いとかないと
    嘘ですよねぇ

    訴えられたら確実に負けますよ

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主婦「お、アスペやんけ!ここの仕事楽しいか?w」 スーパーアスペ、主婦の目の前でパンを握りつぶす... 1 : シャイニングウィザード(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2017/04/23(日) 07:09:04.44 ID:mUo7Y8XJ0● 主婦のエマさんは地元のTESCOで、いつものように大量の食品を買い込みレジへと向かった。幸いにもそのレジには誰も並んでいなかったため、エマさ...
40代でも雇ってくれそうな仕事 1 : 河津落とし(神奈川県)@\(^o^)/ :2017/04/05(水) 21:40:48.83 ID:CLB2fvcv0.net 「仕事しろ」と言われ父親刺した41歳の息子  無職の中年めぐる殺傷事件相次ぐ 仕事しないと叱った父親(75)を包丁で刺して死亡させたとして、神奈川県...
「赤ちゃんは泣くのが仕事」ステッカーが登場 心は優しいけど、やや口下手な日本人にはピッタリ... 1 : ナガタロックII(埼玉県)@\(^o^)/ :2017/03/31(金) 02:39:50.55 ID:6Kjjv7H20.net 人前でも構わず泣き叫ぶ子ども。 ママ・パパはうしろめたい。本当に肩身が狭い……。 ママ・パパに勇気と元気を届けよう! 「#泣くのが仕事」プロジ...
ゆとり「仕事は9時から17時まで。自分の仕事は終わったので帰る」←普通は上司の仕事を手伝うのだが&#... 1 : ファルコンアロー(茸)@\(^o^)/ :2017/03/23(木) 14:12:29.18 ID:dhXaN1dJ0 http://i.imgur.com/BwBHSY2.jpg 4 : ハイキック(茸)@\(^o^)/ :2017/03/23(木) 14:14:23.30...